！”
潘大头在下面自觉颜面全无。
“真是丢脸，这个娃子！我早说过，他不是当村长的料子吗！唉！”
周江河也很诧异，前面潘伟杰都表现的不错，但到了紧要关头却大跌眼镜，实在给人有虎头蛇尾的感觉。
罗镇长一句道破天机。
“周总，这就是有文化没有文化的区别了。伟杰只有高中学历，对什么营销策略一窍不通，他能说出这些来，已经不错了。”
潘村长却有点幸灾乐祸。
“不当销售经理也好，当村长吧！”
周江河此时收到霍经理的眼神：要不要继续下去？如果是在公司的话，霍经理面对这么一个没有策略的应聘者，肯定已经pass了。
周江河给霍经理一个眼神，示意他继续下去。最后可以不录取潘伟杰，但是不可以挫伤他的自信心。
霍经理便按照程序问：“你希望的待遇条件是？”
潘伟杰想什么说什么。
“刚才你们不是说了吗，营销经理是一万二，总得一视同仁吧。”
潘伟杰的话又遭到了潘飞凡的嘲笑。
“也不看自己是什么东西，人家要一万二，他也要一万二？笑话！”
周江河很讨厌潘飞凡在下面敲边鼓。
“下面请保持安静，请尊重每一个上来应聘的人。试问一下，假如是你上来应聘，人家也在下面这么嘲笑你，你会是什么感受？”
潘飞凡悄声跟潘振邦说：“我才不会像潘伟杰一样出糗呢！”
霍经理把话筒交给王经理。
“你看看，你问什么。”
王经理摸摸脑袋，潘伟杰知识文化那么低，不适合在宣传方面工作。只得又把话筒交给生产部门的郭经理。
“你问吧！”
郭经理嗫嚅了好久的嘴巴，最终也不知道问什么，又交给任经理。
“你呢？”
任经理干脆交给运输部门的曹经理。
“你问吧！”
曹经理倒是很喜欢潘伟杰的个性。
“如果说，霍经理不想要你，你肯不肯来我们运输部门，做农机肥运输部的经理？”
潘伟杰倒不是那种好强执着的人。
“干哪个部门不是工作，只要有机会为村子发展做贡献，我都愿意。”
曹经理接着问：“我们的待遇可没有营销部门好，一个月就只有七八千样子，你愿意干？”
“七八千对我来说已经很多了，又可以在自己的村子上班，多好哇！”潘伟杰没有太多的心眼，不会想太多。
曹经理笑了笑：“好，我问完了！”
周江河刚才还对潘伟杰有点失望，现在却又像之前那样喜欢他了。拿的起放的下，这才是男子汉。
潘村长拍拍周江河的手臂：“这小子就是这德性，不挑食！”
罗镇长附和起潘村长之前的建议：“真可以对他进行培训培训，当潘家垇的村长。”
霍经理拿回话筒，问周江河：“周总，你的意思呢？”
周江河来到
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