还要与国家、地球以及大自然建立良好关系,并承担起应负的社会责任。具体地说,就是企业与全球合作伙伴要利益共享;对社会和自然环境要协调与保护;企业间建立既竞争又联合的微妙关系等,这些都要以多方位的“共生”为前提。“共生”的目标可以归纳为:企业及企业的每一个员工是为了大众的利益而共同工作和生活,“共生”的理念促进人与人之间、人与社会之间、人与自然之间的相互理解并和谐相处,使地球上的每一个体都能享受到地球的馈赠。因此,只有那些在各自领域承担全部社会责任的公司,才可被认为是全球性的公司。这样的公司竭尽全力促进国家与人民之间的相互尊重,同时也促使各地人民重视环境保护意识。
世界是一个一体化的市场,而国界就仿佛一个国家内的省界或州界一样;尊重各个不同国家的历史、文化与宗教;公平对待每一个人;自由指的是在不伤害他人的情况下,才能够从事你想要做的事;在民主政治的体制下,每个人权利平等,但每个人也有责任遵从多数人的决定。
如果把“共生”理念作为企业文化建设的重要内容来看待,是有其积极意义的。企业文化是生产力。佳能公司的快速发展,与其谋求“共生”的创新理念是有关系的。表面看起来不一定是最直接的因素,但却是最持久的决定因素。
请收藏:https://m.h6dy.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)