员工都能分到一套房子。
至于后来者，那就不关他们的事了，集团既然有这个计划，想必后来者也肯定有机会的。
普通员工工作十年，就能拿到一套最少价值二十万的房子，这还是成本价，卖出去价格更高，相当于每年额外多了几万块的奖金，比别人一年工资都高。
这种待遇，哪家集团能做到？
华为就算人人持股，可股份是股份，靠分红的话，一年好像也拿不到多少钱。
真正能拿到大钱的还是那些高管，而远方这边，普通员工也有机会。
眼看着气氛起来了，李东继续喊道：“这还是最基础的，大家应该着眼前方才对！
普通员工就该想着当主管，主管就该想着当经理，经理都要想着当总监才行！
你们知道远方集团总监级别年薪多少吗？
百万保底，奖金另算！
去年就不说了，咱们实力不到这个地步，就说今年，我简单举个例子，财务总监刘总监大家知道吧？
作为跟着我一起走过来的元老，刘总监今年到年底，拿到手的钱低于两百万，可以来找我补足！
其他总监上下差距也不大，除了这些总监，集团能拿到百万年薪的还有一大把。
超市那边的城市经理努努力，百万也是小事。
商城还有物流、地产都一样，大家都是我李东的兄弟，我不会亏待任何一个人。
总监之上，还有大区总裁，还有子公司总裁，还有集团副总裁、总裁……
而且后期远方还会进行改革，继续扩充管理团队，千万年薪也不是梦想！
只要你做的好，做的有成果，成为公司股东也不是奢望。
我之所以说这么多，就是想告诉大家，不要小看自己，不要觉得你们没戏。
齐云娜齐总你们也知道，当初从一家五级门店店长做起，这才多久，就成为华北区总裁了。
这样的例子太多太多，我就不一一例举了，反正你们要心存高远，咱们远方人，没有什么做不到的！”
“……”
李东激情澎湃地忽悠了好一会，最后才嗓子沙哑道：“话不多说，接下来就是发钱！
点到名字的上台领钱，有些人这次奖金不少，希望你们带好了麻袋，要不然待会带不走可别怪我没发奖金。”
“哈哈哈……”
众人顿时大笑起来，一个个都翘首以盼。
终于发钱了，看着台上那么多现金，谁不想上台去看看，去近距离体会一下这种感觉。
李东也没让他们失望，这次能分奖金的不到一千人。
五人同时上台，一次待个一分钟，全部轮到也就三个小时左右。
要是平时开会开三个小时，恐怕不少人就要骂娘了。
可今天是发钱，三个小时算什么，就是发到天黑他们都能等。
随着点名开始，财务部
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