，并不仅仅是斗气的无聊之举。
不过李东懒得解释罢了，误会就误会，千万人骂他又能如何？
可真正让李东有些迷茫的是内部，远方内部其实已经有些乱了。
乱的不仅仅是袁成道这些人，包括跟他一起打天下的孙涛那群人，这群元老们都坐不住了。
所有人都觉得李东太独，太任性，太过自我。
他们仿佛看到了李东的膨胀，看到了李东的自我毁灭，所以他们都担心了，担心李东破坏了远方来之不易的大局。
可从没人深入考虑过，远方是李东自己的，他为什么要破坏这一切？
不管他们是自内心的为集团前途着想，还是单纯的只是为了自己的利益。
李东都不想再斗下去了，和外人斗也就罢了，和自己人斗，斗来斗去，最后便宜的都是外人。
之前他是准备让袁成道出任远方总裁，不过那时候李东没想过会放权。
远方的权利中心还在他这，袁成道只是一个帮忙打杂的门面。
可这次，李东却改变了心思，既然他们都不放心自己，既然他们都觉得自己把远方往错误的道路上带领，那就让他们自己去试试。
成立董事会，让袁成道接管远方，李东一步步放下了手中的权利。
是累了吗？
也许是累了，也许是看开了，又或许是别的，反正当李东决定让袁成道入主远方的时候，有股如释重负的感觉。
李东脑海中闪过还很多东西，等回神过来的时候，沈茜已经是泪流满面。
李东忽然展露笑容道：“哭什么？女人总是这么多愁善感，而且你想的也太多了。我喜欢打架，那是因为我是草根出身，我出身市井，习惯了这种生活。我没你想象的那么伟大，也没你想的那么精明。
我就是一个幸运之神眷顾的宠儿，其实我真的没想过那么多。
别哭了，更何况这次只是一次正常的企业改制而已。
有人跟我说过，企业管理要分成三个阶段。
第一阶段，老板亲自干活，和员工们一起冲锋陷阵。
第二阶段，老板不干活，企业拥有一支专业精干的职业经理人团队。
第三阶段，企业做大到一定程度，人力管理已经力有未逮，这时候就要靠企业文化去管理集团。
现在远方正在朝第二个阶段转变，这是正常的转变过程罢了，也是远方走向正轨的一次契机，你以为我会伤心会失落？
没有的事，我很开心，因为团队成长了，公司前途更光明了。
如果有一天，集团不再需要我了，那才是远方最巅峰的时刻，所以咱们应该开心。
这时候你在同情我？可怜我？
丫头，你脑子怎么长的？”
沈茜愣愣地看着他，脸上忽然露出不知道是哭还是笑的笑容。
这一刻的李东，人还是那个人，却不知道为何在沈茜看来，多了一股以前从没有过的人味。
办公室恢复了安静，一如既往的安静。
而李东脸上却多了一些笑容，有时候被人夸奖，被人理解，好像真的挺愉快的。
当然，他其实还是想告诉沈茜，你高估我了。
别的不说，姚家砸门那次，他真的是无辜的，再说都是胡小蕊砸的，跟他有什么关系。
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