户介绍时都心虚,原本就在犹豫是在继续观望几月,还是辞职……上天替她决定了。
顾澜笙索性完善简历,重新加入求职大军。
思源科技之前,顾澜笙一直在一家五百强韩企工作,从基层销售员蜗牛速度爬到科长,在韩国的等级文化里,科长算是一个中下层小领导。不高不低的管理层最难做,韩企酒桌文化浓郁,出差加班是家常便饭。顾澜笙作为中下层领导,凡事都要身先士卒,工作拼就算了,酒量上让顾澜笙拼,她真是力不从心。
别人都是酒量越练越好,她也不知是不是内心始终抵触,酒量越来越差;随着职位提升,出差频率越来越高,短期加班还好,出差加之连轴转的话,顾澜笙缓不过乏疲惫感明显。莫一阵,她也担心会积劳成疾,但终究舍不得自己打拼来的一片小天下。
直到……
顾澜笙一次重感冒差点死在家里没人知道,第二天就被公司逼着出差,积怨已久的顾澜笙提出离职,那时她距离部长职位只剩几个月的过渡期了。顾澜笙不想再从基层做起,但依靠她现在的阅历去五百强企业做中上管理层难度不小。顾澜笙为了职位上的稳步上升,她选择初创型企业,也就是刚刚和她说再见的思源科技。
思源科技这一步走过,顾澜笙的目标重新移到了世界五百强的企业。创业型公司几乎都是从零起步,搭建筹备工作耗时不说,未来是否能成长起来也是未知数,顾澜笙不想再浪费时间,毕竟她也临近而立之年。
五百强的企业,顾澜笙都是精挑细选,逐一针对各个名企的风格修改自己的简历,以此达到最高的岗位匹配度。
周一失业,今天是周四,3天时间,顾澜笙投出15份简历。
6家给出反馈,双方在电话里进行初次交谈后,4家在薪资待遇上没有达成一致,1家单休,唯一的一家顾澜笙去面试深谈后得知,她面试成功后需要协助韩国项目组。顾澜笙直接放弃,她不想和韩国人打交道,万一再遇上个能喝酒的……
研究生遍地走的年代,顾澜笙知道大环境不好工作难找,但也没有操之过急。
当然,要说顾澜笙一点不急是假的,北.京综合生活成本高,加之她这刚换的新住处……顾澜笙想想肉疼,早知道不该这么奢侈。可阵阵清凉和精心的布置,让顾澜笙觉得,换房子是值得的。
顾澜笙登陆招聘网站,密码输到一半,手机响了。
“喂,您好,这里是华信集团人事部。”甜美的声音让顾澜笙迅速启动搜索模式。
世界五百强之一;
电器行业佼佼者;
家里电视华信的;
去年年终奖超多;
……
问题是,她没有投递这家,难道有重名的?顾澜笙问:“请问贵公司是华信电视……”
“对的,顾小姐。”华信集
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