个性都在叶甄之上,连能力、经验、见识也都比叶甄强一些,偏偏在公司内却要低叶甄一头,这让赵晓梅怎么开口?
只有叶甄这个晚辈主动找赵晓梅,俩人之间才算有个良好的开始。
这也是叶甄第一时间承诺要主动找赵晓梅沟通的主要原因。
嗯,这也是叶甄聪明的地方。
更是杨磊愿意让叶甄担任总经理的原因,这个女人聪明且敏锐,能抓住事情的关键,只是缺乏经验而已。
杨磊点到为止,直接进入第二个话题,“微博上线之后你有没有什么安排?”
“团建?”
“你想搞团建?”
“我觉得没必要,可以发点奖金,虽然这段时间都不算太累太忙,但也算一个开门红吧,我认为有必要激励一下。”
“你觉得多少合适?”
“不用太多,普通员工控制在五百以内,管理层一千以内。”
杨磊依然没有直接给答案,而是道:“最好和赵晓梅商量一下,她也是副总。”
叶甄瞬间领悟,“我明白了,等软件上线之后就和她聊聊。”
第三个话题。
“关于公司的业务,你有什么想说的没?”
“老板的意思是,扩张?”
“嗯。”
“这方面,我暂时没有什么眉目,毕竟连微博都没有上线,就算有,也是很常规的那一套,游戏、小说、音乐、影视剧等等,”叶甄深吸一口气,“我越是了解,越觉得互联网商业模式真难做,现在除了卖流量和做电商之外,几乎找不到其他靠谱的盈利模式,连游戏也只有少数几家能做起来,其他的都亏,连某山的游戏业务都赚不到钱。”
“挺难的是吧?”
“不是一般的难,”叶甄坦然承认,“要不是有老板你这个主心骨,我可能已经打退堂鼓了,我真的没有信心带领羚羊科技在这么激烈的竞争中活下来,感觉其他巨头们随便一个动作都能把羚羊科技彻底打趴下。”
“确实,”杨磊笑道:“我也担心巨头们的攻击,所以,我弄了几个分身,我不信那些巨头们能一口气把我所有分身都干掉。”
“老板你也会害怕?”
“瞧你说的,我咋就不会害怕了?只不过一般不会表现出来而已。”
“嘻嘻,真难得,在我们所有人的印象中,老板你从来都是那种无所畏惧的形象,开朗阳光且自信心可以冲破天际的那种,跟害怕这种词汇完全不搭边。”
“是人就会害怕,不过,我不会被害怕这种情绪左右。”
“了不起的素质,难怪年纪轻轻就能做出这么大的事业。”
“行了行了,别拍马屁了,”杨磊摆摆手,“领养科技暂时不需要考虑拓展业务的事情,但你这个总经理却不能不闻不问,所以给你布置个任务,和市场那边好好研究研究,看看有没有什么好的项目,你们先研究,感觉可行的时候再跟我说。”
杨磊拍了拍叶甄的肩膀,“别说我不给你机会。”
叶甄霍然起身,“小老板你放心,我一定用心琢磨这事儿。”
“嗯,你忙你的吧,我去赵晓梅那边坐坐。”
赵晓梅的办公室明显重新调整过,去掉了几乎一切不必要的装饰和设备却加了一排书柜,像极了体制内大领导们的标准办公室。
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