不少专利。
所以,如果现在就要做前沿科技的研究和攻关,还真就非王晓明莫属。
因为,对现在的蚂蚁科技而言,就连试错的机会都很难得,不管最终结果如何,机会到了都必须赶紧行动起来。
做,你有可能做错。
但不做,你连做对的可能都没有。
所以,杨磊只犹豫了三秒钟,就狠狠地点头,“好,你敢说,我就敢做,要钱给钱,要设备给设备,要人也给人,要时间,也给你时间,但我要亲自盯着,到年底是一个关键节点,你要是在这之前拿不出什么像样的成果,别怪我不留情面。”
王晓明也严肃点头:“拿不出成果,不用杨总你说,我会自己担责,我会从最基础的程序员做起,给蚂蚁科技当一辈子的程序员。”
杨磊吐了一口气,“没那么严重,而且也别想那么多,好好想想你打算怎么做这个技术攻关小组吧,我先说一下我的想法,可以吧?”
“杨总你讲。”
“首先,做技术攻关没问题,研究前沿技术也没问题,但应该从公司最需要的那些技术方向下手,你觉得呢?”
“这是应该的。”
“其次,这个技术攻关小组不能闭门造车,要多和同僚交流,甚至必要的情况下可以和楼下的张海洋交流交流,两家公司都是我的,说是两家,其实和一家也差不多,相当于同一家公司的两个分公司,你要是觉得不合适,可以和张海洋提出一些意见,他那边我和他沟通,尤其是再过一段时间羚羊科技成长起来之后,那边会有海量的数据和资料,对你肯定有用。”
王晓明连忙道:“这个不用麻烦杨总,我会和老张交流的,两家公司的关系更不用说,上下楼经常串门呢。”
“是吗?”
“是的,不过怕杨总你不开心,所以都是偷偷摸摸地串门聊天。”
杨磊笑了。
这种和谐的氛围是他最乐于看到的,怎么可能不开心?
只有那些不入流的企业主才会把员工当贼一样防着。
所以点头道:“那很好,你自己沟通,反正我这个当老板的只看结果,嗯,我个人建议,从你最擅长的流媒体这块入手,不出意外的话,很快就能派上用场。”
“真的?”
“嗯,另外你放心,我不会亏待你和你的手下,不管是现金奖励,还是激励股权,都不会少,我这个人可是非常非常看重技术和创新的,回头你和王剑、肖思语、李小米他们沟通沟通,搞个技术进步突破奖励表单给我,越详细越合理越好,我要把这一点写入公司章程,这样不管公司的管理层怎么变化,对技术的重视都将从一而终。”
王晓明大喜:“杨总你放心,我一定好好搞。”
这时,一旁的李瀚弱弱地举手了,“老板,给公司推荐人才有没有奖励?特别特别厉害的人才。”
嗯?
啥意思?
还认识什么人才?
还特别特别厉害的人才。
能有多厉害?
能有多特别?
不过奖励肯定有啊。
等等,之前貌似没有这一条,李瀚上次推荐王晓明,他和公司好像都没什么表示。
这尴尬……
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