?”
“哦?愿闻其详?”
杨磊歪头盯着张海洋看了好几秒钟,“老张啊,你搞错了一件事情,这是我面试你,而不是你面试我,虽然老板和打工人确实是双向选择,但终归是老板说了算,所以,这个问题应该我来问,老张,你想当总裁,那你有不少钱就能获得流量的办法吗?”
“……暂时没有。”
“我有,”杨磊坐直了,盯着张海洋道:“但我不会跟你说,因为我对你的定位是技术大牛,而不是运营大牛,你只需要知道我舍得花钱,对互联网的了解比你还深,这就够了,另外,我不会任何下属我很好欺负的错觉,我年轻,但绝对不好惹。”
张海洋沉默几秒钟,“这是警告?”
“不,这是事实,总有人会被我的年龄蒙蔽从而产生一些不该有的想法,把话说清楚了,对谁都好,”杨磊说到这里,直接起身,“老张,今天就到这里吧,你回去好好考虑考虑,给你三天时间,愿意来我公司,技术总监的岗位给你留着,蚂蚁科技或者羚羊科技任选。”
说完,挽着谭佳颖的胳膊直接离开。
结账出门后,谭佳颖有点担心,“会不会黄了?”
杨磊笑呵呵地摇头:“不,不但不会黄,相反,这事儿已经稳了八成。”
“啊?刚才气氛都闹那么僵硬了,你俩都很不满意,这也能成?”
“我不说过了,这是一个双向选择的过程,张海洋这种有真才实学的海龟大牛必然更挑剔,也更有底气和老板们讨价还价,虽然还没到讨价还价的环节,但相互试探必不可少,我要知道他的心性、能力、志向,他同样也要知道我的心性、能力、志向,说白了就是一个彼此了解的过程,这个过程里产生一点点小冲突,再正常不过了。”
“正常吗?我还没见过这样的求职方式呢,感觉他真有些看不起你。”
“有,肯定有,但这是人之常情,所以我拿出了我的态度,先警告,后撤离,不给他辩解的机会,直接把主动权抓回来,把我强势的一面展示出来,如果他也是个有野心的,就该知道跟着一个强势且聪明的老板做事儿更有前途。”
“啊?跟着强势的老板做事儿不是会很憋屈吗?”
“那是普通人思维,不能用普通打工人的思维去衡量张海洋这种人,这种人的抗压能力很强,职场生存技能早就满级,强势老板带来的那么点压迫感对他们而言根本不算啥,相反,待遇和发展前景才是他们更看重的,而我的强势是对我个人形象的极好补充。”
“什么意思?”
“外界都知道我年轻,知道我能赚钱,但很少有人知道我这个人为人处世如何,肯定会下意识地认为我年轻缺乏社会经验好欺负,现在我把握好尺度拿出我强势的一面,在这些职场老油条眼里,是极大的加分项。”
“真的?”
“明天就知道了。”
“明天?”
“对,最晚明天下午五点钟,他就会给我打电话。”
谭佳颖眨了眨眼,“要不,打个赌?”
“好啊,赌点啥?”
“我赢了,车间里水泡着的板料分我一块,我输了,任你处置!”
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