何况国内这基建现状,只要愿意卖力气,走哪儿都不愁找不到工作。
所以,被杨磊这么一通破口大骂,不少民工几乎就要反驳。
只是碍于现场的气氛,没有人愿意当这个出头鸟。
杨磊不知道吗?
当然知道。
重生前,高二暑假他也是在工地上搬过砖头的人,怎么可能不懂民工们的心思。
他就是故意的。
要的就是这个气势。
顺带着给自己立个没有心机想啥说啥的人设。
人设是为了拉近和民工们的距离,只要后续人设维持好,爱骂人反而不一定是坏事儿。
气势什么的,更简单,就是为了调动这些工人的情绪和思维。
人嘛,最怕思想这块钻了牛角尖,钻进去钻不出来,正常沟通完全没用。
所以必须来一记狠招,直接把一部分工人的思维牵扯出来,只要在牛角尖里动了,那就好办了,来回拉扯几个回合,这些人的大脑就会跟着他的节奏走,到那个时候,他说啥就是啥了。
嗯,说得直白点,就是在玩弄人心。
管理嘛,这项工作就是和人打交道,管理艺术就是玩弄人心的艺术。
这么说有点黑暗,但事实就是如此。
小到一个私人小作坊,大到跨国集团,管理这块的本质都一样,从古到今更是如此。
某些偶像剧中的傻白甜管理者,在现实中绝对不存在,就算有,也离被开除或者破产不远了。
现实很残酷,很真实。
所以,骂完之后,杨磊话锋一转,“不过嘛,这也是可以理解的,大家千里迢迢地跑到首都为了啥?不就是想多赚点钱?有错吗?没有,换作是我也一样,哪里给的钱多就去哪里,这太正常了。
“可是,跳槽之前一定要弄清楚下家的情况,万一下家比上家还不堪,你哭都找不到地方,这就和49年加入国军一个道理。
“考虑到大家可能对我不了解,对徐静徐老板也不怎么了解,对新公司更不了解,所以更能理解你们的忐忑,我呢,今天来这里就为了解决这个问题,解决你们的后顾之忧,并且争取让你们可以在这里赚到更多的钱。”
杨磊这三句话,又是一句一个转折,拽着所有人的心思来回拉扯。
直到引出最终目的。
今天就是来解决问题的。
嗯,把这些人从牛角尖里拽出来之后开始谈正事儿。
节奏完全在他的掌控之中。
到这里,他停顿几秒钟,见没有工人开口,这才接着道:“废话不多说,只说几点,从今往后,公司的规模会越来越大,也会越来越正规,会有正规的财务、人事、后勤、技术等部门,会有五险一金,会有多种多样的收入渠道,而且我可以确保你们的收入只会比同行更高。
“当然,最核心的一点是正规,说多少钱就多少钱,说什么时候发就什么时候发,绝不拖欠,就算有一天徐静家装这家公司倒闭了也没关系,找我,我有钱,绝对不会少你们哪怕一分钱!”
杨磊的话,掷地有声。
虽然和他的穿着打扮以及动作神态有着强烈的反差,但越是如此,反而越有力量感。
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