建阴暗的心理没有一个深刻的了解,不知道刘健如不是太忙碌,早就找机会,将母女两人一起摆到床上来了。
李莉陪着刘健坐两岸咖啡的西湖店里等着面试的人,猎头公司的人正和面试者来的路上,原本李莉的意思是晚来一会,刘健却不同意,自己既然求的是人才,就不如主动一些,对刘健来说这都不是问题,只要面试的人能真的帮上他的忙,其他的都是末节。
猎头公司陪同来的是一个经理,刘健这次的招聘引起了猎头公司的注意,高额的年薪,聘请职业经理人,这现的国是很少见的事情,国大部分企业都是家族式企业,有很多见不得光的东西,而这些职业经理人又大多有着国外留学的经历,对很多事情会很认真,这就造成了矛盾。刘健这次的要求可以说完全是真正的招聘方式,对猎头公司也有着很好的作用,如果成功了,猎头公司也会增加相应的经验,为他们向国内引进人才开辟了的方式。
看着面前的年人,刘健第一感觉就很好,这是一个可以给人留下深刻印象的年人,年龄不会太大也就四十出头的样子,干净利落的短,一身休闲装扮,既没有让这次会面失去严谨的氛围,又没有造成特别严肃的情况。
刘健观察对方的同时,张华也默默的观察着刘健,因为职业经理人的选择向来都是双向的。他们并不会草率的选择一个老板,因为这不单关系着他们的收入,也会对他们今后的职业生涯造成深远的影响。
张华是杭州大厦的副总经理,实际上是杭州大厦的实际掌舵人。留洋归来的张华先是成为了杭州大厦的经理,后来慢慢升到了副总经理,主持企业的日常业务,可是作为一家国有企业的经理,他感到束手束尾,复杂的人际关系,永远理不清的账目,领导的管制,这些都让张华很不适应。就这个时候,猎头公司找到了他,将刘健招聘的情况简单说了一遍,张华有了极大的兴趣。
已经和刚回国时不同,张华也对国内的企业有了深刻的理解,出了国企就是家族式企业,没有职业经理人生存的土壤,刘健的这次招聘却是完完全全的招聘职业经理,自然让张华有了选择的余地,而且高额的年薪也是吸引他的原因之一。
刘健看着张华的简历,不由得感叹这真是一个人才,清华的硕士,哈佛的ba,有着多家外企工作的经验,还有数年国内著名货公司的管理经验,可以说是完全符合他的用人要求。
刘健微笑着问道:“张先生,以你的资历,继续杭州大厦干下去的话,也许几年之后,就能执掌这家身价上亿的货集团,为什么会对我成立的公司感兴趣呢?”
张华的声音有些低沉,让人过耳不忘:“刘老板说的情况我也清楚,可是就算
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