总监的身份,哪怕只给她十分之一,她也觉得不是没有可能。
没想到柳青给出来的分配方式竟然是五五分。
让她感觉到有一些不真实,甚至怀疑自己理解出现了错误。
“是的,一人一半。”柳青点头。
姜离都有一些不好意思了,说道:“柳总,你为这个节目付出了那么多,和我平分绩效奖励,这是不是对你有一些不公平了?”
如果合作的是一个长的普通的妹子,或者长得漂亮但不是柳青喜欢的那种漂亮的妹子,柳青也会觉得这确实有一些不公平。
但是合作对象是姜离,他觉得这样非常的公平。
——而且从事实上来讲,很多打赏都是给姜离的,不能说他吃了亏。
这件事上谁吃亏谁占便宜,还真不是那么好说的事情。
他解释道:“我是这个公司的内容总监,我领的也是内容总监的工资,在这个节目中,我付出的要多一点,那也是应该的。何况这一家公司我还有着百分之五的股份,我们不是一样的情况,不能够那样算。”
百分之五的股份,这句话说出来的时候他很有一些自豪。
从现在浩然文化公司的盈利程度来讲,他这些股份的价值可不低。
如果现在要按照股份分红的话,他能够分到近千万。
出生的家庭比较贫穷,也没读过多少书,但是他靠着自己的能力拥有了现在的地位,拥有了现在的资产,他觉得自己还是挺厉害的。
就是不知道这样的优点会不会吸引到姜离。
姜离倒是没有想到那方面去,还沉浸在柳青给自己平分绩效奖励的喜悦中。
她对于金钱还是有着一定的需求,该表达的态度也已经表达了,现在柳青坚持要跟她五五分成,那就没必要再拒绝。
毕竟不管是护肤品还是化妆品都要花钱,在这上面一个月花的钱就有几千块,再买几件漂亮衣服漂亮首饰的话,一个月赚的那点钱根本就不够用的。
能够多一笔收入,那当然是最好的。
浩然文化公司对员工并没有多么的大方,运营自媒体的绩效奖励,也只有收益的十分之一。
一期节目四千多块钱的打赏,算成绩效奖励的也就是四百多块钱,两个人平分,一个人也才两百多。
也就是个搬砖的收入。
不过,这样的数据要是能够延续下去,一天能够分到两百多,一个月也有好几千块钱。
而且打赏只是公众号赚钱的途径之一,只要账号运营得好,关注数和点击率上来的话,广告推广获得的钱更多。
如果数据稳定,一个月拿到上万块钱的绩效提成也是很轻松的。
对柳青来讲还算不上多高的收入,但是对姜离来讲,那等于收入翻了一番还不止。
那当然高兴。
这也让她对柳青的好感增加了很多,对这个《发现历史》的节目,也有了更大的认同感。
真正的将这一档节目当做了自己的节目,而不是一个客串的工作。
晚上吃饭的时候,就在和柳青探讨着有关节目录制的事情,研究着怎样才能够让更多的人喜欢这个节目。
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