底薪了,还一发就是三千,这不啻于是扔了一颗重磅炸弹啊。交易员都坐不住了,都要求老板也给他们加底薪,那些老板能不在背后骂你吗?你就看看论坛上发的那些帖子行了。”
许猛笑着说道:“你别说,论坛上可是好多人都在夸东哥是良心老板呢,反倒是把你们这些不肯发底薪的老板,骂成是周扒皮。”
赵涛也无奈笑道:“交易员肯定都夸李东好了,可你也要看到,论坛上还是有很多老板发的贴子,都在那骂李东呢,说李东破坏了行业规则,看似是对交易员有利,可长此以往,交易公司都撑不下去了,倒闭了,整个行业都完蛋了,那倒霉的不还是交易员吗?”
李东哂然一笑,说道:“谁爱骂就骂去,我发我的底薪,哪管其他人啊。就算是整个日内交易行业都黄了,那对我也没什么影响,对我公司的交易员,也没什么影响。其实啊,赵总,不是我危言耸听,日内交易行业再这么干下去,那迟早得完蛋。想要真正发展这个行业,那就必须不破不立,交易公司的这个模式,必须改变。”
张晓君附和道:“东哥说的有道理。就说咱现在国内这些做交易的,说白了就是小打小闹,一个月挣个万八千的,就已经算是好的了。可是你看人家国外的那些交易员,每人手里都至少拿着几亿美刀的资金,做的都是大波段、大趋势,哪像咱们光知道个刷单啊?人家就算是刷单,那也是电子程序高频交易。咱们还是太落后了,咱们这些交易员的水平,跟人家国外真的没法比。”
赵涛若有所思。
李东又说道:“赵总,跟你说个掏心窝子的话吧,我呢,没那个闲工夫去做日内交易,晓君他们以后跟着我,主要还是以操盘为主,日内交易的死活,跟我也没什么关系。但是你这边,如果真的想在这一行好好干下去的话,那就必须要做出一些改变。首先是招聘,不能再漫天撒网了。咱们可以不看学历,可你得看能力啊,不能什么人都往公司里划拉。然后培训上也得多下点功夫,不能再跟以前一样,把新人扔给老员工就不管了,公司得制定一套完善、科学的培训体系。最重要的一点,就是得有底薪。新人可以少给点,一千也好,八百也好,总之别让人饿着,转正之后呢,可以适当的提高一点,两千、三千。你这样做,一开始,的确会增加公司的成本,但是你信不信,不出半年,你公司的规模,至少能扩大一倍。很多老交易员,就冲着你这个底薪,也会到你公司来的。而且,你也不用担心同行骂你,因为是我开的头,他们骂也是骂我。”
赵涛再一次认真思索了一番。
旁边的方琳则是心动了,说了句:“我觉得李东说的很有道理,李东开了这个头,以后肯定会有越来越多的交易公司,给员工发底薪的。越早发,越容易吸引来一批交易员,等到别人都开始发了咱再发,那就晚了。”
赵涛有些心动,沉思一番,终于是下定了决心,说了句:“好,回去之后,咱们就研究一下底薪方案,给员工发底薪。”
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