统的计算机设备及其耗材的选型和采购工作;主要是负责中心机房管理与运行维护工作;负责局域网络管理与运行维护工作;负责计算机软硬件设备安装、管理与运行维护工作;负责组织相关培训,确保本单位所有员工充分理解和遵守信息科技风险管理制度和流程;负责与信息科技有关的统计、分析和档案管理工作等等。
这些无疑都是李云海的长项。
唐玉霞当即走流程,由她提名,再召开班子会议,进行讨论通过,再由组织部门发文任命。
科长的任命,必须有任职文件,而且必须是带文号的红头文件。
但其实怎么说呢,在单位内部,特别是办公室下属的科股级干部,一般都是由上级直接任命。
当然了,该走的流程必须走,所以有人说,这叫认认真真搞形式,扎扎实实走过场。
在商业局里,唐玉霞别说要任命一个科长,便是一个处级的职务,她也能当家作主。
但在班子会议上,还是有人提出了反对意见。
副手齐天成明确的反对:“李云海?他不是楼下省个协的会长吗?个体户而已,怎么能担任我们局里的信息科长呢?”
唐玉霞说,李云海虽然是个体户,但他现在是省个协的会长,最重要的是,他的计算机知识十分丰富,是我们现在能找到的最厉害的计算机技术人员。我们要组建信息科,他是最合适的人选。
其他班子成员,理智的没有发言,任由齐天成和唐玉霞唱反调。
齐天成以为,李云海再厉害,也是个体户,不符合组织流程。
唐玉霞表示,我们选拔的是人才。不必局限于学历和经验,不拘一格才能发掘更多的人才。挽弓当挽强,用箭当用长。唯才是举,才是正途。
齐天成以为不妥当,虽然说不拘一格降人才,但李云海连股级经历都没有,直接担任科长职务,这不是连升三级了吗?
唐玉霞却以为,李云海有学历,曾经在梅山县机械厂任过职,现在更是省个协的会长,做为人才引进我们局里,担任科长一职,都算大材小用了!
她这是打定主意,一定要提拔李云海!
齐天成一力反对,说李云海到底有多少才识,我们也不知道,如果他是个研究生,那我无话可说。可是他的学历也只有中专毕业,当个副科级都算抬举他了,科长一职,就怕他干不来!
唐玉霞淡淡的瞥了他一眼,她决定不再做无谓的口舌之争,直接抛出最强杀手锏,说既然有同志反对,那咱们就履行组织程序,大家举手投票,进行表决吧!
说完,她率先高举右手,然后一个个的看向与会人员。
唰!
有人举手。
紧接着又有人举手。
最后,只有齐天成一人投了反对票。
眼看大局已定,齐天成面无表情的说道:“我尊重局委会议的
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