3)第347章 新目标_年代:梦回1998盛夏
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  铺位空出来,可以第一时间考虑咱们。”

  肖文斌这意思就是想搞弄点经费,搞个公关,以后市场工作会好做一点。

  毕竟和魔都商业地产圈子混熟了,以后开商场店就方便很多。

  不过搞公关就要经费,毕竟摆两桌请人吃饭,可不能太寒酸,得是档次高一点的餐厅才行。

  “这事你看着操作就行,经费回头找燕琳报销就好。”陆泽瞬间明白了他的意思,当即答应下来。

  这种公关费用,也是企业做市场时的正常开支,他当然不会吝啬这点小钱。

  紧跟着刘敏又开始汇报了:“老板,我们人力资源这边要提前招点人手备用。办公楼还没装修好,可是店员招聘工作不能耽误。

  现在不光【绝味包子】和【徐记米粉】要大量的招聘店员,【嘻小羊】火锅也等着大量招聘员工。

  现在我们人力部门的人手,有点吃紧了,可招了人,办公场地这块又还没准备好。”

  “先去隔壁借顶楼那层先用着,等下个月办公楼装修好了,直接再直接搬过去。”陆泽想都没想,就吩咐道。

  隔壁【乐购商城】才刚起步,也用不了一整栋楼。不过从下个月开始,应该也会吃紧了。

  可下个月,火车站那边的办公楼会彻底装修好,刘敏、肖文斌他们都会搬过去办公,这边也可以全部空出来给夏青禾她们使用。

  到时候一栋办公,一栋当仓库,正正好好。

  刘敏听完,也只好无奈同意:“好的,老板。”

  “刘敏、勇强,你们俩要提前有个心理准备。

  随着招商加盟的推进,市场这块也会快速启动。

  等【拾光优选】的招商加盟告一段落,【嘻小羊】也会跟着启动招商计划。

  不管是市场方面,还是人力资源方面,都要随之调整。

  我的一直的设想就是,【畅行】营销做完招商和店铺落地后,每一个项目都会单独运营。

  我们不是割韭菜的招商,所以生意的运营都必须牢牢控制在自己手里,这对人力资源方面是一个极大的挑战。

  都说兵马未动,粮草先行。

  可是对做生意来说,是人力资源先行,人才必须跟上,员工必须提前配备,项目才能真正落地。

  现在我初步设想,从【畅行】和【拾光】公司抽调人事方面的骨干,单独组建人力资源服务公司,为我们的各个项目提供人力资源外包服务。

  从招退工、到薪酬考核,以及社保缴纳等细节工作,都交由这家人力资源公司来处理。

  以后,新项目的人力资源部门,都可以尽量精简,只负责培训和日常对接工作,免得管理过于臃肿。

  刘敏,你要挑起这个重担,先起草个改组章程出来,回头我们再进一步讨论。”一众生意进展太快,陆泽不得不未雨绸缪。

  刘敏点了点头,答应下来。

  虽然压力很大,她也感觉到

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